セクションB 【CIA試験講義】パート1 セクションB-4-d: 説得および交渉スキルの適用 CIA Lab テーマ：対立を「協働」に変える技術 ～正しいことを「実現させる」力～ 内部監査人は、耳の痛い指摘（バッドニュース）を伝えたり、現状の …
セクションB 【CIA試験講義】パート1 セクションB-4-c: 調査スキルの適用と情報収集 CIA Lab テーマ：証拠のハンターになれ ～真実にたどり着くための技法～ 内部監査人が結論（意見）を出すためには、それを支える強固な「証拠（Ev …
セクションB 【CIA試験講義】パート1 セクションB-4-b: 批判的思考と問題解決能力の適用 CIA Lab テーマ：「なぜ？」を5回繰り返す ～本質に迫る思考法～ 内部監査人は、単にチェックリストに「レ」点を付けるだけの仕事ではありません。 …
セクションB 【CIA試験講義】パート1 セクションB-4-a: コミュニケーションスキルの適用 CIA Lab テーマ：伝わらなければ、価値はない ～監査人のコミュニケーション術～ 内部監査人がどれほど素晴らしい発見をし、画期的な改善策を思いつ …
セクションB 【CIA試験講義】パート1 セクションB-3-d: 贈答品、便宜及び報酬が不適切な状況 CIA Lab テーマ：「ほんの気持ち」が命取り ～客観性を蝕むギフトの罠～ ビジネスの現場では、お中元やお歳暮、会食といった「贈答品（Gifts） …
セクションB 【CIA試験講義】パート1 セクションB-3-c: 侵害の開示が必要な場合の判断 CIA Lab テーマ：正直さが信頼を守る ～「侵害」をどう伝えるか～ 監査業務中に「客観性が損なわれたかもしれない」と感じた時、黙ってやり過ごすの …
セクションB 【CIA試験講義】パート1 セクションB-3-b: アウトソーシングによる客観性確保 CIA Lab テーマ：外部の目を借りる知恵 ～自前主義の限界と解決策～ 内部監査は「内部」で行うことが原則ですが、すべてを自前でまかなうこと（イン …
セクションB 【CIA試験講義】パート1 セクションB-3-a: 内部監査人の再配置が必要とされる状況 CIA Lab テーマ：逃げるが勝ち？ ～客観性を守るための「戦略的撤退」～ 内部監査人にとって、客観性の侵害は「病気」のようなものです。軽度であれ …
セクションB 【CIA試験講義】パート1 セクションB-2-b: 利益相反を生じさせる可能性のある状況 CIA Lab テーマ：板挟みの監査人 ～利益相反の構造と種類～ 内部監査人は組織の一員ですが、同時に専門職としての独立性を保つ必要があります。 し …
セクションB 【CIA試験講義】パート1 セクションB-2-a: 客観性を脅かすバイアスの評価 CIA Lab テーマ：脳のクセを知る ～自分自身を疑う力～ 内部監査人は「客観的（Objective）」であることが求められます。 しかし、私たち …
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