セクションB 【CIA試験講義】パート1 セクションB-4-h: 継続的専門能力開発（CPD）の追求 CIA Lab テーマ：学び続ける者だけが監査人であり続ける ～変化への適応義務～ 内部監査人は、一度資格を取れば終わりではありません。それはスター …
セクションB 【CIA試験講義】パート1 セクションB-4-g: 好奇心の適用と継続的学習 CIA Lab テーマ：未知への渇望 ～プロフェッショナルは進化を止めない～ 内部監査人は、組織の中で最も「好奇心（Curiosity）」を持ってい …
セクションB 【CIA試験講義】パート1 セクションB-4-f: 変更管理スキルの適用 CIA Lab テーマ：変化の波に乗るか、飲まれるか ～組織変革のナビゲーター～ 現代のビジネス環境において、唯一変わらないことは「常に変わり続けて …
セクションB 【CIA試験講義】パート1 セクションB-4-e: 関係構築スキルの適用 CIA Lab テーマ：信頼（Trust）が監査のパスポート ～ラポールの力～ 「監査人は警察だ」と思われている組織で、本音の情報を引き出すことは不 …
セクションB 【CIA試験講義】パート1 セクションB-4-d: 説得および交渉スキルの適用 CIA Lab テーマ：対立を「協働」に変える技術 ～正しいことを「実現させる」力～ 内部監査人は、耳の痛い指摘（バッドニュース）を伝えたり、現状の …
セクションB 【CIA試験講義】パート1 セクションB-4-c: 調査スキルの適用と情報収集 CIA Lab テーマ：証拠のハンターになれ ～真実にたどり着くための技法～ 内部監査人が結論（意見）を出すためには、それを支える強固な「証拠（Ev …
セクションB 【CIA試験講義】パート1 セクションB-4-b: 批判的思考と問題解決能力の適用 CIA Lab テーマ：「なぜ？」を5回繰り返す ～本質に迫る思考法～ 内部監査人は、単にチェックリストに「レ」点を付けるだけの仕事ではありません。 …
セクションB 【CIA試験講義】パート1 セクションB-4-a: コミュニケーションスキルの適用 CIA Lab テーマ：伝わらなければ、価値はない ～監査人のコミュニケーション術～ 内部監査人がどれほど素晴らしい発見をし、画期的な改善策を思いつ …
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